一、人员构成与技能水平
前端开发能力
界面设计能力：优秀的前端开发人员应能根据产品需求设计出美观、易用且符合用户体验原则的小程序界面。包括合理的布局、色彩搭配、交互元素设计等。例如，对于电商小程序，界面需方便用户快速查找商品、查看商品详情并进行下单操作等。这需要开发人员熟练掌握前端设计工具，如Adobe XD、Sketch等，以及前端开发语言（HTML、CSS、JavaScript）在小程序中的应用。
多平台适配能力：小程序需要在不同的设备（如手机、平板）和操作系统（如iOS、Android）上正常运行，开发团队需确保小程序界面在各种设备上的显示效果一致，操作流畅。这要求前端开发人员熟悉不同平台的特性和适配规则，能够针对不同分辨率、屏幕尺寸等进行优化。
后端开发能力
服务器端技术掌握：后端开发人员要掌握如Node.js 、Python（Flask、Django等）或Java等适合小程序后端开发的服务器端技术。他们需要构建稳定、高效的服务器架构，能够处理高并发请求，例如在电商小程序促销活动期间，大量用户同时下单时服务器能正常响应。
数据库管理能力：熟练掌握数据库（如MySQL、MongoDB等）的设计、创建、查询和优化。能够合理设计数据库结构，以存储小程序中的各类数据，如用户信息、商品信息、订单数据等，并保证数据的安全性、完整性和高效查询。
全栈开发能力（如有）：全栈开发人员在小程序开发团队中是很有价值的。他们能够横跨前端和后端开发，在项目开发过程中可以更高效地协调前后端工作，快速解决一些跨领域的技术问题，例如接口联调时的问题排查等。
二、技术经验与项目经历
相关项目经验
行业经验：如果小程序是特定行业（如医疗、金融、电商）的，有该行业项目开发经验的团队更具优势。例如开发医疗小程序，团队需了解医疗行业的规范、数据安全要求以及特定的业务流程（如挂号、病历管理等）。
相似功能经验：查看团队是否有开发过具有相似功能小程序的经验，如具有社交功能（用户互动、好友推荐等）或具有复杂业务逻辑（如多步骤订单流程）的小程序。有类似经验的团队在开发过程中能够更快地解决可能遇到的技术难题。
技术更新能力
新技术跟进：小程序开发领域技术不断更新，如新的框架、工具的出现。评估团队是否关注并能及时学习和应用新技术，例如是否能将新的性能优化技术应用到小程序开发中，以提高小程序的加载速度和运行效率。
技术优化能力：团队是否有对现有项目进行技术优化的能力，如针对运行缓慢的小程序进行性能分析，并通过代码优化、服务器优化等手段提高小程序的整体性能。
三、开发流程与项目管理
开发流程规范性
需求分析：团队在项目开始前能否进行深入、全面的需求分析，准确理解客户需求并将其转化为技术需求。例如，能详细列出小程序各个功能模块的具体要求、用户交互流程等。
设计阶段：包括整体架构设计、数据库设计、界面设计等环节是否规范。例如，架构设计是否考虑到小程序的可扩展性、可维护性；数据库设计是否符合范式要求等。
编码规范：开发团队是否遵循统一的编码规范，这有助于提高代码的可读性、可维护性和可扩展性。例如，在代码注释、变量命名、代码结构等方面是否有明确的规范并严格执行。
测试环节：是否有完善的测试流程，包括单元测试、集成测试、用户体验测试等。例如，单元测试可以确保每个功能模块的代码正确性；用户体验测试可以从用户角度检查小程序是否易用、流程是否顺畅等。
项目管理能力
进度管理：团队是否能够制定合理的项目进度计划，并按照计划推进项目。例如，是否能明确各个阶段的开始时间、结束时间和交付成果，并且在项目执行过程中有效监控进度，及时发现并解决可能导致项目延期的问题。
风险管理：能够识别项目开发过程中的潜在风险，如技术风险（新技术的应用可能带来的不确定性）、需求变更风险等，并制定相应的应对策略。例如，针对可能的需求变更，是否有预案以保证项目不会因需求变更而陷入混乱。
四、技术创新与解决问题能力
创新能力
独特的解决方案：在面对一些特殊的业务需求或技术挑战时，团队是否能提出独特、创新的解决方案。例如，对于需要在小程序中实现复杂的3D展示功能，团队是否能利用现有的技术或开发新的技术手段来满足需求。
用户体验创新：是否能在用户体验方面进行创新，如采用新的交互方式（手势操作、语音交互等）来提高用户的参与度和满意度。
问题解决能力
应急处理能力：当小程序出现紧急问题（如服务器崩溃、严重的安全漏洞等）时，团队是否能迅速响应并解决问题。例如，有24小时应急响应机制，能够快速定位问题并采取有效的修复措施。
复杂问题解决：对于一些复杂的技术问题（如多系统集成、数据同步等），团队是否有能力通过深入分析、技术攻关等方式解决问题，确保小程序的正常运行。
